3 forces à développer pour vous sentir au top!

Les forces de caractère, sont des capacités de se comporter, de penser ou de ressentir de manière qui favorise un fonctionnement et des performances optimales et aide à optimiser bien-être et performance.
Une caractéristique de ces forces est qu’elles peuvent être cultivées et pratiquées.
Dans un modèle devenu un classique de la psychologie positive, les psychologues Christopher Peterson et Martin E. P. Seligman ont identifié 24 « forces de caractère ».

Qu’est ce qu’une force ?
Il est dit qu’une force est « une capacité préexistante, une façon particulière de se comporter, de penser et de vivre émotionnellement – qui est authentique et énergisante pour l’individu. Elle facilite à la fois le développement, la performance et le fonctionnement optimal ».

3 composantes se dégagent de cette notion de force :

👉L’aspect naturel (authenticité),
👉La haute performance (succès, facilité, apprentissage rapide, fonctionnement optimal),
👉L’énergie (vitalité et enthousiasme).

Connaître ses forces est donc une bonne manière de favoriser le bonheur au quotidien, mais aussi de gagner en efficacité. 

Élisabeth Grimaud (docteur en psychologie cognitive et chercheure associée en psychologie positive) s’est penchée sur ce modèle pour en proposer une présentation en fonction des neurotransmetteurs que chaque force stimule.
En effet, le principe même du Beau Bien Bon®️ est d’activer la DOSE®️ de manière équilibrée :
D pour Dopamine
O pour Ocytocine
S pour Sérotonine
E pour Endorphines.

Et chacune des 24 forces active une partie de cette DOSE®. (Assistez à une des conférence que je propose en ligne pour connaitre ce lien entre les 3B et les neurotransmetteurs)

Nous avons donc :

8 FORCES DU BEAU

  • Curiosité
  • Amour du savoir
  • Bravoure
  • Appréciation de la beauté
  • Spiritualité
  • Espoir
  • Ingéniosité
  • Energie, passion


8 FORCES DU BIEN

  • Persévérance
  • Perspective
  • Justice
  • Maîtrise de soi
  • Intégrité
  • Humilité
  • Prudence
  • Jugement


8 FORCES DU BON

  • Intelligence sociale
  • Amour
  • Leadership
  • Gratitude
  • Citoyenneté
  • Humour
  • Pardon
  • Gentillesse

👉3 forces de caractère à développer pour vous sentir au top :
Découvrez les forces qui vous permettent d’optimiser votre bien-être et votre efficacité. (Le livre d’Élisabeth Grimaud vous donne la méthode, des ateliers dédiés existent, ainsi que des suivis individuels)

👉3 forces de caractère à nourrir pour atteindre votre objectif.

👉 Découvrez, nourrissez et équilibrez vos forces de caractère : Formatrice et ambassadrice BBB en ligne, contactez-moi!

Bilan de compétences ENCÉFAL®

Faire un bilan de compétences ENCÉFAL®️ est une démarche cadrée et structurante qui vise à mettre en lumière vos capacités et à dresser une cartographie de vos potentiels pour faire émerger un projet professionnel en accord avec vos compétences et vos aspirations.
Vous ferez l’inventaire de l’ensemble de vos savoirs, savoirs être, vos savoirs faire, vos modes de fonctionnement, vos valeurs, vos motivations, …. Pour mieux vous connaître personnellement et professionnellement, et ainsi éclairer vos choix.

Le Bilan de compétences ENCÉFAL® propose une approche en ludopédagogie cognitive ET psychologie positive.

C’est à dire que vous retrouverez des activités ludiques prévues et pensées POUR vous permettre de penser différemment, pour vous permettre de stimuler des émotions agréables qui ouvrent votre champ des possibles.

Praticienne Experte ENCÉFAL®️, Ludopédagogue, relaxologue formée à la sophrologie, je vous accompagne sur toute problématique liée à vos forces, vos compétences, votre bien-être ou votre efficacité au travail, y compris en prévention ou en post burn out.

Le Bilan de compétences est une action de formation finançable par votre CPF.
Pensez-y !

Pour en savoir davantage, contactez-moi

Charge mentale et burn out

Lorsque les “to do lists” s’accumulent et s’ajoutent aux tâches en cours, on parle de charge mentale.
Ces rappels internes qui se superposent dans le cerveau peuvent causer des dégâts.
Si le terme de charge mentale est habituellement lié au domaine personnel, il est loin d’y être enfermé, la charge mentale est aussi présente dans la vie professionnelle. De plus, la mise en place du télétravail l’a augmentée pour tous, particulièrement pour les femmes. Ce mode d’organisation a réduit la frontière, déjà difficile à maintenir, entre l’espace professionnel et personnel.

« Pour une même activité de travail, la charge mentale dépend de caractéristiques individuelles et contextuelles »explique Edith Galy, Enseignante-Chercheure en ergonomie à l’Université Nice Sophia-Antipolis, tout en soulignant les facteurs qui contribuent à l’accroître : niveau de vigilance, difficulté de la tâche et pression temporelle. 
Aussi, au sein des entreprises, la charge mentale pèse autant que la charge physique sur la santé des collaborateurs en générant des troubles physiques et psychiques : sensation de « tête pleine », hypertension, migraines, insomnies, burn-out, etc…

Oui, la charge mentale est une source de stress et d’anxiété. Elle peut engendrer de la fatigue (voire épuisement) et une baisse de la motivation. Tous ces éléments sont les prémices du burn-out.

BURN OUT : « Épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel. » Schaufeli et Greenglas, 2001

Des signaux et symptômes

Le burn out se manifeste par la convergence de plusieurs signaux d’alertes physiques, intellectuels et émotionnels. La recherche scientifique a repéré plus de 130 symptômes. Il est à noter que ces manifestations ne sont pas propres au burn out. Elles peuvent apparaître suite à des périodes de stress intense ou à une exposition prolongée à des facteurs de risques psychosociaux (RPS).

Les premiers signes doivent vous alerter, aussi, ce visuel peut vous aider à faire le point.

C’est avec ENCÉFAL® et la DOSE® que je propose de vous accompagner en prévention du burn out.
En phase de reconstruction post burn out, c’est possible aussi, si vous avez ou avez déjà eu un suivi avec votre médecin ou un psychologue et qu’il est ok pour que je vous accompagne en parallèle- cette approche ne se substitue pas à l’approche conventionnelle – Pour information, je suis secouriste en santé mentale et si perçois que vous avez besson d’un autre type d’accompagnement, je vous le dirai et vous accompagnerai même dans cette démarche.

Pour en savoir plus, sachez qu’un premier rendez-vous de 30mn est offert pour que nous fassions connaissance et que je vous explique comment les suivis se déroulent.

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Accompagnement au travail

En 2021, 60 % des organisations publiques ont choisi de recourir au coaching d’entreprise pour développer les compétences ou révéler les potentiels des collaborateurs.
Il en est de même pour 20 % des grandes entreprises et environ 5 % des PME.
🔸️80 % des personnes qui ont profité d’un coaching professionnel ont constaté une amélioration de leur confiance en eux.
🔸️70 % d’entre eux ont remarqué une augmentation de leur performance au travail.
🔸️86 % des entreprises qui ont choisi d’y recourir pour leurs collaborateurs disent vouloir réitérer l’expérience.

Le coaching digital est aujourd’hui la méthode de coaching préférée des jeunes et des entrepreneurs.
C’est une méthode de développement efficace et le coaching digital permet d’accéder aux conditions d’évolution nécessaires pour y parvenir.
Dans le nouveau monde du travail, le coaching est aujourd’hui considéré comme un précieux bonus dans lequel tous les collaborateurs peuvent trouver des avantages.
Quelle que soit l’approche, en présentiel ou digital, ce qui est fondamental, c’est de créer une approche reposant sur la relation. En effet, ce n’est pas la proximité physique qui compte, mais le temps passé en face à face et la justesse de la relation.

Avec ENCÉFAL®️ et le BeauBienBon®️, je vous accompagne au plus juste en fonction des besoins de chacun.
ENCÉFAL® donne des clefs de décodage du fonctionnement cognitif, le BeauBienBon®️, les clefs des ressources psychologiques.
Nous utilisons les jeux pour enclencher un processus porteur de sens et d’efficacité.
Un fonctionnement cognitif optimal, plus d’agilité, une meilleure conscience de vos ressources et compétences.
C’est la promesse de mes accompagnements.

1er rdv de prise de contact de 30mn offert.
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